企业若在考核周期内进行了合并重组，资质考核通常会按照国家和地方住建部门的相关规定进行处理。以下是一般情况下处理流程的概述：
1. **申请重新核定**：
- 企业在发生合并、重组、分立等重大变更后，继承原资质的企业需要向相关部门（如住房和城乡建设部或地方住房城乡建设厅）提交资质重新核定的申请。
2. **资料准备与审核**：
- 提交包括但不限于：重组协议、工商变更明、新企业的组织结构、人员构成及资格书、技术负责人业绩、社会保险缴纳记录等相关材料。
- 核定部门将根据新的企业情况，对照相应资质标准进行考核，确保新企业在人员数量、专业配置、业绩要求等方面满足资质标准。
3. **考核内容**：
- 考核可能涉及工程勘察、设计、施工、监理等各类别等级资质对应的技术负责人、注册人员、非注册人员的数量和质量、项目业绩以及企业信用记录等。
4. **社保核查**：
- 有些地区明确规定，在企业重组过程中要核查当月甚至更长时间段内的员工社会保险缴纳情况，以确认人员的稳定性和合法性。
5. **完成项目要求**：
- 在取得新资质后，部分政策华求企业完成一定数量或规模的对应资质类别的工程项目，才能正式转移或延续原有资质。
6. **债权债务承继**：
- 同时，对于单位合并重组过程中的债权债务关系，法律通常规定由合并后存续的公司或新设的公司依法承继。
因此，企业在合并重组后应尽快按照相关法规和指导文件的要求，及时申报并办理资质重新核定手续，以保其合法合规地继续开盏务活动。
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