专业人员数量与职称要求：
必须配备一定数量的专业技术人员，通常包括风景园林规划、设计、环艺等领域的工程师，其中高级职称（如高级风景园林师）和中级职称的人员应达到规定标准。
注册工程师资格：
需要具备相应专业的注册工程师，例如注册公用设备工程师（涵盖暖通空调和给水排水方向）、注册电气工程师（供配电方向）、注册二级建筑师以及注册二级结构工程师等。
工作经验与业绩：
技术人员需具有丰富的设计经验和实际项目操作经历，且在近三年内参与完成过一定规模及数量的园林设计项目，项目业绩需满足资质标准中关于合同金额、工程规模以及竣工验收的要求。
学历背景与培训记录：
申请甲级资质的技术人员一般需要符合相应的学历背景要求，并提供相关的继续教育明或专业技术培训记录。
社保关系与劳动合同：
所有技术人员必须是申报单位正式员工，有合法有效的劳动合同，并在该单位连续缴纳社会保险，以实其稳定的劳动关系。
企业内部管理制度：
技术人员的工作管理、业绩考核以及技术进步等方面，企业应当有完善的内部管理制度，并能提供相关制度文件和执行记录。
诚信记录审查：
所有技术人员不得存在违反建筑市场法律法规的行为记录，无重大安全事故责任，也不存在被撤销或吊销执业资格的情况。
综上所述，企业在申请甲级园林资质时，不仅要确保技术人员的数量充足，更要关注其专业素质、工作经验、资格书以及诚信记录等多个维度的硬性条件和软性要求。
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