企业获得建筑装饰设计乙级资质后，维持并更新资质书主要涉及以下几个方面：
1. 持续满足资质条件
人员管理：保持技术人员队伍稳定，确保专业技术人员的数量、职称、执业资格等符合乙级资质的最低要求。定期对员工进行培训，提升团队的技术水平和业务能力。
业绩积累：持续完成高质量的设计项目，积累设计业绩，为未来资质升级或延续提供有力支撑。
财务健康：保持良好的财务状况，确保企业有足够的资金支持日常运营和业务发展。
2. 法律法规遵守
合法经营：严格遵守国家及地方的相关法律法规，包括但不限于建筑行业规范、设计标准、安全生产规定等。
纳税合规：按时足额缴纳税款，保持良好的税务记录。
3. 内部管理与制度完善
管理体系：不断完善企业内部管理制度，包括质量管理、安全管理、项目管理等体系，确保运行高效、合规。
档案管理：妥善保存设计项目的所有文档和资料，包括设计图纸、合同、验收报告等，以便于资质复审或升级时备查。
4. 资质延续与升级
资质延期：资质书有效期一般为5年，到期前应按照当地建设行政主管部门的要求，提前准备延期换申请，包括但不限于更新企业基本信息、人员资质、业绩明等材料。
资质升级：根据企业发展和市场需求，适时考虑资质升级，提前准备更高级别资质的申请材料和条件。
5. 监督检查与反馈
接受监督：积极配合建设行政主管部门的定期检查和随机抽查，对提出的整改意见及时响应并落实。
信息更新：企业基本信息如有变更，如地址、法定代表人、注册资本等，应及时向主管部门报备，确保资质信息的时效性和准确性。
6. 维护社会信誉
客户评价：积极收集并回应客户反馈，提升服务质量，维护企业良好的市场声誉。
社会责任：履行社会责任，参与公益活动，树立正面企业形象。
通过上述措施，企业不仅能维持现有的建筑装饰设计乙级资质，还能为未来资质的持续升级和企业长远发展奠定坚实基础。
联系我时，请说是在
78建筑网看到的。