关于建筑装饰技术其他技术人员的业绩要求，虽然没有直接具体的数字指标提供，但可以概述一般性的要求和方向：
技术人员组成：通常需要有一支由不同专业组成的团队，包括但不限于建筑装饰设计、结构、暖通空调、给排水、电气等领域的技术人员，这些人员应具备相应的中级以上技术职称或执业资格。
专业技能与经验：各技术人员应在其专业领域内具有丰富的实践经验和成功案例，具体可能体现在完成过的项目质量、技术创新、成本控制、安全记录等方面。
持续教育与培训：技术人员应保持其专业技能的更新，通过参加行业培训、研讨会、获取新的专业认等手段来明其专业发展和适应新技术的能力。
团队协作能力：在装饰工程项目中，技术人员间的协作至关重要，因此，良好的团队合作记录和项目管理能力也是评价技术人员业绩的一个方面。
项目业绩明：技术人员可能需要提供参与过的装饰工程项目明，包括项目简介、个人在项目中的角色、贡献及项目成果等。具体项目规模、类型、复杂度及其成功程度都是评估业绩的重要依据。
遵守法规与标准：技术人员在以往项目中需体现出对国家和地方建筑装饰行业规范、标准的严格遵守，以及在工程质量、安全、环保等方面的良好表现。
请注意，具体到某个资质等级或项目的业绩要求，还需参考最新的行业规定、地方政策或直接向相关资质审批部门查询详细的标准和指南，因为这些要求可能会随时间调整和更新。
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