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毕节市劳务派遣经营许可人力资源服务许可办理费用

2024-09-11 09:49:50 loading...
详细描述
一、需要办理劳务派遣经营许可的企业:

从事如劳务公司、劳务派遣、人力资源、企业管理、物业服务、保安服务、家政服务等注册类型的企业,经营业务属于劳务派遣服务范畴的,都要办理劳务派遣经营许可。

例如:居民小区内的XX物业服务公司、XX保安服务公司,提供清洁、保姆、月嫂、护理、钟点工等家政服务的公司,都属于需要办理劳务派遣经营许可的公司。

劳务派遣许可与人力资源服务许可不同,人力资源服务许可办理对象是中介机构,而劳务派遣许可是劳务服务公司,针对的是租赁,的劳动关系并不在用工单位,劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。

二、劳务派遣经营许可有效期:

劳务派遣经营许可有效期一般为3年,每年均需要年检,有效期届满60日前提出续期申请。

三、劳务派遣经营许可办理条件:

01、注册资本不得少于人民币200万元;

02、有与开盏务相适应的固定的经营场所和设施;

03、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

04、法律、行政法规规定的其他条件。

四、劳务派遣经营许可办理材料:

01、劳务派遣经营许可申请书;

02、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

03、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

04、经营场所的使用明以及与开盏务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

05、法定代表人的身份明;

06、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

备注:因各地政策不同,办理所需资料可能有差异,具体以当地主管部门要求为准。

五、劳务派遣经营许可办理流程:

01、申请:申请人需备齐资料后,向当地人力资源社会保障行政部门提出申请;

02、受理:主管部门对提交的材料进行核对、登记,作出受理或不予受理决定;

03、审查:受理后,主管部门对申报单位和材料进行审查、现场核查,作出通过或不予通过决定;

04、颁:审查通过后,主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发件;
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