申请劳务派遣经营许可的资质要求包括以下几项：
.注册资本不得少于人民币200万元。
.有与开盏务相适应的固定的经营场所和设施。
.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
.法律、行政法规规定的其他条件。
申请劳务派遣经营许可的流程包括以下步骤：
.进行税务登记，成为法人后，应依照有关规定到税务部门进行税务登记。
.企业核准，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。
.申请办理许可，需要携带《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。
.受理，窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。
.现场考察，在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。
.审批决定，5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权。
一、什么是劳务派遣经营许可？
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