根据2025年最新政策要求，**导航电子地图制作专业乙级资质升级为甲级资质的专业技术人员需大幅增加，具体配置差异及新增人数如下**：
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### **一、专业技术人员配置对比**
| **人员类别** | **乙级资质要求** | **甲级资质要求** | **需新增人数** |
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| **测绘专业高级职称** | 1人 | 4人 | **+3人** |
| **测绘专业中级职称** | 2人 | 8人 | **+6人** |
| **测绘专业初级职称** | 3人 | 28人| **+25人** |
| **测绘相关专业人员** | 9人 | 60人| **+51人** |
| **总人数** | **15人** | **100人** | **+85人** |
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### **二、其他人员要求补充**
1. **退休人员限制**
- 乙级资质允许最多1名退休人员参与，甲级资质放宽至2人，但需提供退休证明及社保关联材料。
2. **社保与国籍要求**
- 所有在职人员需连续缴纳3个月社保，且必须为中国籍，不得兼职。
3. **职称替代规则**
- 高级职称人员可替代中级或初级职称名额，但不可逆向替代；测绘专业人员可替代相关专业人员名额。
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### **三、升级操作建议**
1. **优先补充初级职称人员**
- 初级职称需新增25人，占比最大，建议通过招聘或内部培训（如测绘工程、地理信息系统专业应届生）快速达标。
2. **优化人员结构**
- 可适当引入高级职称人员（如测绘专业博士或行业专家）替代部分中初级名额，降低招聘压力。
3. **注意政策衔接**
- 北京、上海等地要求线下提交人员材料时需附红头文件，需预留盖章时间。
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**总结**：乙级升甲级需**新增85名专业技术人员**，其中初级职称和相关专业人员缺口最大。建议企业提前6个月启动招聘计划，并合理利用职称替代规则优化配置，确保符合甲级资质的人员标准
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