注册人员在申报资质或职称期间变更执业单位，其原单位期间完成的业绩原则上仍可使用，但需满足以下关键条件，并注意不同场景下的具体要求：
一、基本原则：业绩归属个人，但需真实、可验证、与申报专业一致
根据住建部及各地实践：
工程业绩是注册人员在执业过程中参与完成的项目成果，属于个人职业经历的一部分；
只要业绩真实、本人确系项目技术负责人或主要设计/施工人员，即使已离职，该业绩仍可作为个人业绩使用。
✅ 结论：原业绩可以使用，但必须提供完整、合规的证明材料。
二、关键前提条件
条件 要求说明
1. 业绩真实性 项目真实存在，且申报人确为项目负责人或主要技术人员（如图纸签字、验收文件署名等）
2. 业绩材料齐全 包括：
• 合同（体现项目规模、本人角色）
• 设计图纸/施工文件（含本人签字或注册章）
• 施工图审查合格书
• 竣工验收报告或备案表
3. 原单位配合盖章 多数地区要求业绩证明（如项目业绩表、考核表）加盖原单位公章；若原单位拒绝配合，可能影响认定
4. 社保与劳动关系对应 业绩发生期间，申报人应由原单位缴纳社保（系统可查），以证明当时在职
⚠️ 若业绩材料无原单位盖章，或无法证明本人实际参与，即使项目真实，也可能被认定为“无效业绩”。
三、不同申报场景的具体要求
（1）建筑业企业资质申报（作为企业注册人员）
注册人员的个人业绩用于证明其“技术能力”；
业绩可来自原单位，但需确保：
业绩时间在其注册有效期内；
项目类型与申报资质类别匹配；
材料能体现其主导作用（如担任项目负责人）。
（2）职称评审（如高级工程师、正高级工程师）
明确允许使用任现职以来的全部业绩，无论是否在现单位完成；
需提供原单位出具的《业绩证明》并盖章（部分地区接受复印件+情况说明，但风险较高）。
（3）注册执业资格延续或变更注册
业绩主要用于证明“继续执业能力”，一般不严格限制单位归属；
重点看项目是否符合继续教育或执业范围要求。
四、实操建议
离职前尽量收集完整业绩材料
获取加盖原单位公章的项目合同、图纸、验收文件复印件；
请原单位出具《项目参与证明》并盖章。
如原单位不配合
尝试通过“四库一平台”查询项目信息（若已录入）；
提供本人签字的图纸、注册章记录、甲方证明等辅助证据；
在申报材料中附《情况说明》，解释单位变动原因。
确保社保记录连续、真实
业绩时间段内的社保应由原单位缴纳，新单位不得“补缴覆盖”。
✅ 结论
注册人员在申报期间变更执业单位，其原单位完成的业绩仍然可以使用，前提是业绩真实、材料齐全、能证明本人实际参与，且最好有原单位盖章确认。
若无法获得原单位配合，需通过其他强关联证据链（如官方平台数据、甲方证明、本人签章文件）佐证，否则存在被否风险。
建议提前规划，在离职前完成关键业绩材料的归集与确权，避免因单位变动影响申报。
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