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人员配置标准（核心难点）
人员是资质延续最容易出问题的环节，必须严格按照“专业+职称+业绩”的维度进行配置。
1. 总技术负责人（1名，核心中的核心）
硬性门槛：高级工程师（或注册执业资格）。
专业要求：必须是 农田水利、农学、土地利用规划、畜牧工程 等主导专业之一。
经历要求：本科以上学历，10年以上设计经历。
业绩要求：主持过所申请专业（农业综合开发生态工程）的大型项目不少于1项，或中型项目不少于3项。
2. 主导专业非注册人员（约5-7名）
职称要求：中级及以上专业技术职称（通常要求中级）。
专业范围：需覆盖农村能源、水土保持、农业机械、农业资源与环境、农业废弃物处理等。
业绩要求：这是最大的难点。这些主导专业的非注册人员，必须作为专业技术负责人主持过中型项目不少于2项，或大型项目不少于1项。仅有职称没有对应业绩无法通过审核。
3. 配套专业人员（约2-3名）
岗位：结构、电力（电气）、概预算（经济）。
要求：通常需要中级职称（如中级结构工程师、中级电力系统工程师、中级概预算工程师）。
业绩说明：此类人员通常不考核个人业绩，但必须持证且社保合规。
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