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本人受用证单位委托，帮单位寻合适人才，我只做一个牵线搭桥！
单位直接和人才合作，合同直接和企业负责人签，款项负责人直接打给人才.无风险，证书只用于企业资质升级，不挂项目不出场（建造师主动要求除外）；
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对于招聘，我的几点建议：
1.价钱合理，不能偏离市场价。
2.企业有实力，诚信度高，经常遇到持证人才跟我诉苦，证书挂过去，遇到老赖不给钱，到期了企业不配合变更，说好挂资质，最后就变成挂项目了…等诸多头疼问题，所以我的建议是在选择企业时，持证人不要嫌麻烦，最好去用证企业实地考察，不要相信中介的一面之词，另外不能仅仅追求价高，资深猎头顾问告诉你，如果挂证企业综合实力强，诚信度高，价钱只要适中就可，建设部现在严打招聘，那些小公司如果被查到只有资质被吊销的份，而大公司可以动用关系，这个你们懂得。
3.建议持证人和用证单位直签合同，不要与中介签，因为中介最后给你挂哪去你都不知道，一些小的中介可能干几个月就辞职了，而且小公司管理混乱，到时候很有可能你的证书拿不回来了。
本人在猎头行业快五年时间，遇到了太多上述问题，希望挂证朋友能权衡利弊。深圳丰源工程咨询招聘（发输变电）职位，工作地区：安徽（合肥市）
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