2019-11-19
11月8日，由世界高层建筑与都市人居学会CTBUH主办、goa大象设计协办的CTBUH国际研讨会暨“杭州城市代表”授任仪式于杭州goa大象设计举办。研讨会主题为“面向未来的总部办公”，在总部办公领域具有资深经验的五家中外设计机构就总部办公设计的当下及未来展开探讨。
CTBUH副理事长杜鹏介绍了CTBUH成立50周年以来作为学术组织的全球影响力。goa大象设计执行总裁&资深合伙人凌建表示，从人居视角谈论办公总部建筑具有相当的意义和潜力，这其中的关注点也符合goa大象设计所一直秉承的态度。
NBBJ：办公总部大楼的未来
作为服务于多家知名互联网巨头的建筑设计机构，NBBJ在办公总部设计中积累了大量经验。NBBJ设计总监Marco Belcastro提到，“space alters the brain”，科学已经表明脑力工作者的工作效能与空间有着密不可分的关系，空间应该促进团队联系和交流、让人动起来、帮助人的身心健康、帮助减缓压力。Marco通过介绍腾讯总部、亚马逊西雅图总部、拉夏贝尔总部、三星美国总部、阿里巴巴西溪总部等五个项目实践，阐述NBBJ是如何将这些原则结合科技手段运用于设计之中。
Foster+Partners：50年和未来可持续总部设计
Foster+Partners合伙人Emily Phang介绍了Foster成立以来的核心原则——聚焦创新和可持续发展。从50年前Foster为事务所自用而设计的总部，到引入大挑空空间的中国香港汇丰银行总部、作为欧洲第一幢环保大厦的德国商业银行总部、为通风舒适性赋形的瑞士再保险总部大楼、容纳13个空中花园的康卡斯特创新与科技中心，Foster事务所始终坚持在总部办公建筑中践行可持续性原则。Emily认为，当我们思考未来的办公室时，不能忽略的是地球和环境的未来，建筑师不能止步于现有的环保评价体系，而应寻找更极致的可持续性。
goa大象设计：塑造全时体验的未来总部
goa大象设计总裁&资深合伙人陆皓提到，作为一家致力于塑造生活体验的设计机构，大象设计从酒店、小镇等全时段运营的项目类型中汲取经验，以“塑造全时段体验”的视角切入总部办公类项目。在中国的社会背景下，一座总部往往可以被看作是容纳大量人口在长时间内使用的聚集地，这一现状也恰恰使“全时体验”成为了一个积极的关注点。通过介绍大象设计从2011年至今的三个不同的总部项目，阐述如何通过提高空间的“可达性”、塑造有吸引力的“场景”来服务于人在一天中的体验。从围绕可混合使用的庭院而展开的亚厦集团总部，到垂直复合、具有超长带宽弧形中庭的宇视科技总部，再到具有超高层体量、以一套全时公共系统为骨架支撑复杂功能的浙商银行全球总部，goa大象设计始终关注总部办公建筑在时间维度下的舒适性和灵活性。
WOHA：对总部建筑设计原型的重新思考
WOHA设计主任&合伙人陈竞之说道，位于CBD的总部办公面临较强的外部限制，位于郊区的则有更多突破原型的可能性，WOHA尝试从生态、气候的角度给总部建筑带来新的语汇。他分享了WOHA最新的四个总部项目的设计过程，从中说明在该类项目中突破与现实之间的关系。万科云城项目中，WOHA尝试在建筑立面、地面层、避难层进行绿化，并最终在塔楼中实现“峡谷”的生态景观。昆明华侨城第二总部、万科深圳湾总部，一以贯之地落实了WOHA对“绿色容积率”、对有机元素的坚持。
Gensler：塑造未来的总部园区
Gensler副总裁&工作室总监秦振晖分享了Gensler在总部建筑室内设计方面的项目经验。他提到，调研表明，员工需要高效的办公空间，平衡性和可选择性有助于打造高效能空间，从而改善绩效、员工缺勤率、客户忠诚度；同时，员工也需要与企业文化相结合的、有温度的办公空间，这是竖立品牌形象和企业文化的基础。他从江森自控亚太总部、小米保密科技客户北京总部、上海国际信托总部三个室内项目，阐释了以上观点。他提到一些十分具体的设计思考，如社交空间的设置应与人的实际“心理距离感”相结合，同时兼顾后者在不同地域的文化差异。